青年就業2.0 導向六核心產業

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投資青年就業方案重要目標

行政院會4日通過「投資青年就業方案第二期(2023-2026年)」,規劃投入160億元,集結11部會之力來解決80萬名青年的就業問題,不僅規劃4年導入3.8萬青年大軍進入六大核心戰略產業領域,也將鎖定資通訊、AI、半導體三大領域來調整大專院校重點科系、預計4年擴大1.29萬個招生名額,希望一舉解決「缺才、缺工、青年低薪」三大問題。

行政院長陳建仁表示,勞動部於2019年至2022年推動「投資青年就業方案」,2022年15歲至29歲青年失業率爲8.38%,相較2009年的10.76%,是金融海嘯發生以來最低;在第二期方案中,統合11部會資源,提出5大目標、12項策略、48項措施,預計投入160億元,掌握產業發展重點,並正視外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5項青年就業核心議題,計劃即刻正式啓動。

勞動部進一步說明,第二期計劃將納入新成立的數位部、國科會、以及配合金融科技(FinTech)亟需人才、首度攜手金管會,同時擴大預算規模達160億元,協助青年就業人數由75萬人增加爲80萬人。

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爲解決供需失調問題,教育部也會利用這4年調整重點科系、向六大核心戰略產業領域靠攏,將會特別鎖定資通訊、AI、半導體三大領域,透過調整科系招生名額、提升或調整目前系所的教學內容(例如將現行的機械科系逐步轉型成爲智慧機械)等方式,增強大專特定學門、預計4年擴大1.29萬個招生名額。

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據統計,目前有7成青年偏好投入服務業、但每年製造業開出的職缺又爲全行業最多,去年就有7.7萬個職缺。勞動部表示,會從需求端來確認產業政策的優先順序,透過協助青年進入重點產業、產業新尖兵計劃、產業人才投資方案等訓練計劃與其他僱用獎助,將人力資源調整導入重點發展產業,解決產業缺才荒。

另外,青年初次尋職遭遇到的困難中,近6成會遇到經歷不足、55%不知道自己適合哪些工作、40.8%技能不足的問題。勞動部表示,會透過大專青年預聘計劃、初次尋職青年就業協助、青年值得好評計劃,透過推動能力鑑定,協助青年累積專業技能、找到職涯發展方向並順利就業、穩定留在職場,成爲國家永續發展與變革創新的動力。

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